Waarom levert een salarisverhoging boven de €76.000 zo weinig netto op?

Je hebt hard gewerkt, een mooie salarisverhoging gekregen, en dan valt je nettoloon amper op. Je verwachtte een verschil te voelen, maar het is nauwelijks merkbaar. Wat is er aan de hand?

Het antwoord zit in de manier waarop het Nederlandse belastingstelsel werkt. En specifiek in wat er gebeurt als je inkomen boven de grens van circa 76.000 euro bruto per jaar komt.

Hoe werken de belastingschijven in 2026?

Nederland werkt met een progressief belastingstelsel. Dat betekent dat je niet over je hele inkomen hetzelfde percentage betaalt, maar dat het tarief stijgt naarmate je meer verdient.

In 2026 zijn er twee schijven in box 1. Over de eerste 38.441 euro betaal je 35,82 procent. Over alles daarboven betaal je 49,50 procent.

Dat toptarief van 49,50 procent geldt dus voor elke euro die je boven die grens verdient. Van elke 100 euro salarisverhoging houd je netto maximaal 50,50 euro over. En dat is nog zonder de effecten van de heffingskortingen.

De verborgen belasting: afbouw van heffingskortingen

Hier wordt het verhaal pas echt ongunstig.

Nederland kent een aantal heffingskortingen die je belastingbedrag direct verlagen. De twee belangrijkste zijn de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Maar beide bouwen af naarmate je meer verdient.

De arbeidskorting bouwt af tussen inkomen van circa 43.000 en 124.000 euro. In dat traject verlies je bovenop de belasting ook nog eens korting — wat je effectieve marginale tarief flink verhoogt. Het gecombineerde marginale tarief — belasting plus afbouw arbeidskorting — kan in het traject tussen 43.000 en 76.000 euro oplopen tot 55 tot 60 procent van elke extra verdiende euro.

De algemene heffingskorting bouwt volledig af boven circa 73.000 euro. Boven dat inkomen heb je er geen recht meer op.

Samengevat: al ruim voordat je de formele grens van de tweede schijf bereikt, betaal je effectief meer dan 50 procent over elke extra euro.

Een concreet rekenvoorbeeld

Stel je verdient 70.000 euro bruto per jaar en krijgt een verhoging naar 80.000 euro. Een verschil van 10.000 euro bruto.

Over die 10.000 euro extra betaal je 49,50 procent belasting: dat is 4.950 euro. Je houdt 5.050 euro bruto-netto verschil over. Maar in dit traject bouwt ook je arbeidskorting nog af. Reken je dat mee, dan daalt het netto voordeel verder — naar pakweg 4.000 tot 4.500 euro per jaar. Per maand is dat 333 tot 375 euro extra netto.

Een loonsverhoging van 10.000 euro bruto levert je dus minder dan 400 euro netto per maand op. Dat is minder dan veel mensen verwachten.

Wat betekent dit voor jouw financiële planning?

Dit is geen reden om een salarisverhoging te weigeren — meer bruto is altijd meer netto, hoe klein ook. Maar het is wel een reden om je verwachtingen bij te stellen.

Als je rekent op een grote sprong in je besteedbaar inkomen na een flinke loonsverhoging, dan kan dat tegenvallen. Het gevoel "ik verdien nu meer maar het voelt niet zo" is voor veel mensen in dit inkomenstraject heel herkenbaar.

Wat je er wél uit kunt halen: de arbeidskorting en andere regelingen zijn soms te optimaliseren. Pensioenopbouw, lijfrentepremies en andere aftrekposten verminderen je belastbaar inkomen. Een gesprek met een belastingadviseur kan voor dit inkomensniveau zinvol zijn.

Maar los van optimalisatie: het probleem dat je met een goed inkomen toch weinig voelt overhouden, zit vaak niet alleen in de belasting. Het zit in de uitgavenkant. Die is makkelijker te beïnvloeden dan het belastingstelsel.

Doe de gratis analyse en ontdek waar jouw geld werkelijk naartoe gaat — los van wat de belasting inhoudt.